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근무지를 수도권으로 이동하고 싶은데 lg디스플레이 구미 사업장에서 파주로 근무지 변경이 수월한가요? 아니면 가능성이 희박한가요?
2025.04.14
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 11
채택된 답변불가능은 아니나 기본적으로는 어렵습니다. 구미로 옮길 니즈가 있는 파주/서울 근무인원과 직접 컨택하여 스왑하는 것이 베스트입니다. 그 외 잡 로테이션 공고가 뜨는 경우 지원이 가능하나, 일정 근속년수 이하는 지원자격 자체가 없습니다. 저도 구미입사해서 서울로 이동했던 케이스인데, 당시 서울에 신생조직이 만들어졌는데 제 직무에서 반드시 차출이 필요해 이동했던 경험이 있습니다. 이는 매우 드문 케이스입니다. 조직에서 공수분석 등을 통해 필요로 하는 T/o가 있으므로 인원이 나가는 조직은 휴먼 리소스 부족을 겪을 수밖에 없어요. 이를 막기 위해 조직간 인원 스왑 or 보내주는 대신 차기 신입/경력채용시 우선권 등을 보장해주는 형태로 이동이 이뤄집니다. 요새는 회사가 어려워서 채용이 없으니 스왑이 거의 유일한 방법일 겁니다.
LG디스플레이 구미 사업장에서 파주로 근무지를 변경하는 것은 회사의 방침과 개인 상황에 따라 가능성이 달라집니다. 최근 LG디스플레이는 일부 직원들을 파주로 이동시키는 등 근무지 조정을 진행한 사례가 있습니다. 하지만 이는 회사의 필요에 따른 결정이므로 개인 요청만으로 변경이 쉽지는 않을 수 있습니다. 희망근무지 변경은 회사 내 인력 효율화 정책이나 부서 간 협의가 중요하니, 인사팀과 직접 상담해보는 것이 좋습니다. 또한, 구체적인 조건과 절차는 내부 규정에 따라 다를 수 있으니 확인이 필요합니다.
